实施“以人为本”的管理战略

　　以人为本是以岭药业长期坚持的发展战略，即把建设一支高素质的管理、科技、临床、生产、营销队伍作为药业发展的根本。

　　实施人才管理的“凝聚、激励、约束”六字方针

　　凝聚：尊重人才，爱护人才，重用人才，培养人才，广招贤才，人尽其才。

　　激励：建立科学的绩效考核体系、公平竞争机制和形式多样的奖励办法，升迁看业绩，业绩看数据。

　　约束：公平、公正、公开，建立健全规章制度，制度面前人人平等。